Austin Abogado de Horas Extra Para Conductores de Camión
Entender si los conductores de camiones están exentos de horas extras es importante para determinar si su empleador le paga las horas extras de manera ilegal. Muchas empresas creen erróneamente que todos los camioneros están exentos de pérdida de horas extras, o el empleador a propósito evita a pagar horas extras a los empleados que están en la oscuridad sobre su derecho a que le pagen las horas extras. Aprender sobre sus derechos cómo conductor de camiones puede ayudarle a evitar ser víctima de violación de las horas extras, incluyendo la comprensión del acto del portamotores, estipulaciones de acuerdo con la FLSA y otros requisites de exención o no exención. Consulte a un abogado con experiencia del Grupo Ross*Scalise en la condución de camiones en Texas si tene alguna pregunta con respect a estos requisitos.
Exenciones Por Horas Extras
El primer paso para determinar si está usted exento a recibir pago de horas extras es aprender si La Ley De Normas Laborales Justas (Fair Labor Standards Act -FLSA) cubre tu empleo. Lo más probable es que usted está cubierto por La Ley De Normas Laborales Justas (FLSA) si su empleador es:
- Una empresa con un volumen anual de ventas en dólares de $500,000 o más
- Una agencia federal, agencia del estado, o agencia del gobierno local
- Un centro de salud público o privado
- Una institución educative pública o privada
Sin embargo, existen varias disposiciones y exenciones a estas normas. Una gran manera a determinar si su empleador está cubierto es comunicarse con un abogado de empleo de Austin y preguntar. A continuación, debe averiguar si está clasificado como un empleado exento o no exento de acuerdo con La Ley De Normas Laborales Justas (FLSA).
El Acto De Tranportista De Automóviles (o Exención de Transportista De Automóviles) bajo La Ley De Normas Laborales Justas (FLSA) establese las calificaciones y las horas máximas para tu empleador. Los empleados de los transportistas de motor que operan vehículos con más de 10,000 libras tembien están exentos de horas extras, en acuerdo con la ley de seguridad, responsable y el acto de equidad de transporte eficiente.
Los deberes de los empleados exentos de horas extras incluyen el desempeño de la seguridad que afecta a las actividades en un vehículo de motor de transporte conducido por carreteras públicas para el comercio interestatal. Esto significa que los conductores de camiones interestatales y los ayudantes y mecánicos de camiones están exento de horas extras, independientemente de la parte de la actividad realizada.
Una excepción a esta regla es si los deberes de los empleados no afectan a la seguridad de funcionamiento de los transportistas de motor. En general, los conductores de camiones están exentos de horas extras basadas en esta regla porque realizan regularmente la seguridada que afecta a las actividades desde el interior de portamotores.
Cómo Saber Si Estás Exento
La forma número uno de saber si usted merece ser pagado por sus horas extras cómo conductor de camiones es en consultar con un abogado experto en la conducion en camiones en Texas con detalles de su situacíon individual. Puede usar los recursos apropiados para ayarle a entender sus derechos cómo conductor de camiones y puede ayudarle a presenter una reclamación contra su empleador si no le a pagado sus horas extras. Los conductors que operan camiones que tienen mas de 10,000 libras y que: 1) Carga mercancías que se originaron fuera del estado en el que conducen; 2) Carga mercancías a traves de las líneas del estado, están exentos de eligibilidad para el pago de horas extras. Sin embargo, si un conductor no cruza las líneas del estado y no carga mercancías que originaron fuera del estado, entonces él o ella puede tener derecho a pago de horas extras. También cualquier conductor que esté exento de horas extras tiene derecho a pago de horas extras si en cualquier semana de trabajo conduce, carga o trabaja en cualquier vehículo que tenga un GVWR de menos de 10,000 libras cómo parte de sus deberes de trabajo.
Y la manera fácil de averiguar si usted tiene derecho a que le pagen sus horas extra en Texas es a llamar a los abogados de horas extras en el Grupo Ross*Scalise al 512-474-7677 para una consulta telefónica rápida y gratis.
Cómo Presenter Una Reclamación Por Violación De Horas Extras En Texas
Si usted cree que usted es un conductor que se le debe pago de las horas extras que hay trabajado, consulte con un abogado que entiende las leyes de Texas para un camionero y pueda entender sus opciones legales. El hecho de que sea un conductor de camiones no significa que estés automáticamente exento del pago de horas extras. Mientras que muchos conductores de camiones caen bajo la Sección 13(b)(1) de La Ley De Normas Laborales Justas (FLSA) (La Excención Del Transportista de Motor) si hay exenciones a la regla.
Si su empleador asume que usted está exento de las horas extras, pero usted cree lo contrario busque la ayuda de alguien que esté preocupado por su mejor interés sin preocuparse por represalias de su empleador. Póngase en contact con los abogados del Grupo Ross*Scalise para obtener más información sobre los conductores de camiones y las horas extras y para discutir su caso con mayor detalle.
La Corte decide el destino de los casos de violación de horas extras en caso por caso. No asuma que no tiene un case de violación de horas extras sólo porque trabaja como conductor de camión. Consulte con nuestro equipo de abogados con experienciá en empleo para determinar si tiene un caso en contra de su empleador.