Austin Abogado de Terminación Injusta
Las leyes laborales federales y estatales no impiden cada terminación injusta. Los trabajadores de Texas están sujetos a empleo «a voluntad,» lo que da derecho a los empleadores a despedir a los empleados por cualquier motivo, por una mala razón o por ninguna razón.. Sin embargo, si un empleador lo despide por una razón ilegal, puede presentar un reclamo por despido injustificado. Es importante que se comunique con un abogado de Austin por despido injustificado lo antes posible para conocer sus opciones legales disponibles.
¿Cuál es una razón ilegal para despedir a alguien?
Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, Ley de Discriminación por Embarazo, La Ley de Igualdad Salarial de 1963, Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, La Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 son solo algunas de las leyes que definen razones ilegales para que un empleador despida a un empleado. Un abogado experimentado en derecho laboral considerará el alcance total de sus reclamos legales según la ley federal y estatal cuando lo represente en un caso de terminación injusta.
Algunas prácticas comunes de despido ilegal que vemos son las terminaciones de empleo basadas en:
- Discriminación (raza, sexo, discapacidad, edad, etc.)Retaliation for complaining about discrimination
- Discriminación por embarazo
- Entrenamiento o estar en servicio activo en el ejército
- Presentar un reclamo salarial de horas extra
- Presentar un reclamo de compensación para trabajadores
- El rechazo del empleado a realizar un acto ilegal.
En cualquiera de estas situaciones, puede presentar un reclamo por rescisión indebida. Los casos de terminación injusta en Texas pueden ser complicados, ya que muchos factores deciden si ganará una indemnización, por lo que es aún más importante consultar a un asesor legal como un abogado calificado de Austin en Ross • Scalise Employment Lawyers.
¿Qué puedo hacer si me terminan injustamente en Texas?
Llamar a un abogado con experiencia en despido injustificado es un buen primer paso. Puede obtener información sobre sus derechos, sus opciones y los requisitos legales para presentar una reclamación, y sobre cómo puede representarlo representarlo. Si gana una recuperación por daños y perjuicios en un caso de terminación ilícita, podría recibir una indemnización como pagos atrasados, pagos futuros, daños por angustia mental, daños punitivos y honorarios de abogados y costos judiciales..
No esperes para buscar ayuda. Los estatutos de limitaciones se aplican a las presentaciones administrativas y judiciales. Los estatutos de limitaciones se aplican a las presentaciones administrativas y judiciales.
Su Abogado de Terminación Injusta en Austin, TX local
Ross • Scalise Employment Lawyers comprende las leyes estatales y federales relacionadas con la terminación ilícita. A nuestros abogados les apasiona buscar compensación para los empleados que han sido despedidos injustamente en Austin, Houston, Dallas, San Antonio, Corpus Christi y más allá.
Si su empleador lo despidió por una razón ilegal, llame hoy mismo a la oficina de Ross • Scalise Employment Lawyers para una evaluación telefónica gratuita. Ross • Scalise Employment Lawyers tiene los recursos y el talento que se necesita para ayudarlo a presentar un reclamo.