{"id":1653,"date":"2020-08-31T18:57:53","date_gmt":"2020-08-31T23:57:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rosslawgroup.com\/?page_id=1653"},"modified":"2020-08-31T18:57:53","modified_gmt":"2020-08-31T23:57:53","slug":"austin-abogado-de-horas-extra-para-conductores-de-camion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.rosslawgroup.com\/es\/practica-areas\/austin-abogado-de-empleo\/austin-abogado-de-horas-extra-para-conductores-de-camion\/","title":{"rendered":"Austin Abogado de Horas Extra Para Conductores de Cami\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entender si los conductores de camiones est\u00e1n exentos de horas extras es importante para determinar si su empleador le paga las horas extras de manera ilegal. Muchas empresas creen err\u00f3neamente que todos los camioneros est\u00e1n exentos de p\u00e9rdida de horas extras, o el empleador a prop\u00f3sito evita a pagar horas extras a los empleados que est\u00e1n en la oscuridad sobre su derecho a que le pagen las horas extras.\u00a0 Aprender sobre sus derechos c\u00f3mo conductor de camiones puede ayudarle a evitar ser v\u00edctima de violaci\u00f3n de las horas extras, incluyendo la comprensi\u00f3n del acto del portamotores, estipulaciones de acuerdo con la FLSA y otros requisites de exenci\u00f3n o no exenci\u00f3n.\u00a0 Consulte a un abogado con experiencia del Grupo Ross*Scalise en la conduci\u00f3n de camiones en Texas si tene alguna pregunta con respect a estos requisitos.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Exenciones Por Horas Extras<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El primer paso para determinar si est\u00e1 usted exento a recibir pago de horas extras es aprender si La Ley De Normas Laborales Justas (<\/span><a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/whd\/regs\/statutes\/FairLaborStandAct.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fair Labor Standards Act<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> -FLSA) cubre tu empleo. Lo m\u00e1s probable es que usted est\u00e1 cubierto por La Ley De Normas Laborales Justas (FLSA) si su empleador es:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una empresa con un volumen anual de ventas en d\u00f3lares de $500,000 o m\u00e1s<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una agencia federal, agencia del estado, o agencia del gobierno local<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un centro de salud p\u00fablico o privado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una instituci\u00f3n educative p\u00fablica o privada<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, existen varias disposiciones y exenciones a estas normas. Una gran manera a determinar si su empleador est\u00e1 cubierto es comunicarse con un abogado de empleo de Austin y preguntar. A continuaci\u00f3n, debe averiguar si est\u00e1 clasificado como un empleado exento o no exento de acuerdo con La Ley De Normas Laborales Justas (FLSA).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Acto De Tranportista De Autom\u00f3viles (o Exenci\u00f3n de Transportista De Autom\u00f3viles) bajo La Ley De Normas Laborales Justas (FLSA) establese las calificaciones y las horas m\u00e1ximas para tu empleador.\u00a0 Los empleados de los transportistas de motor que operan veh\u00edculos con m\u00e1s de 10,000 libras tembien est\u00e1n exentos de horas extras, en acuerdo con la ley de seguridad, responsable y el acto de equidad de transporte eficiente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los deberes de los empleados exentos de horas extras incluyen el desempe\u00f1o de la seguridad que afecta a las actividades en un veh\u00edculo de motor de transporte conducido por carreteras p\u00fablicas para el comercio interestatal.\u00a0 Esto significa que los conductores de camiones interestatales y los ayudantes y mec\u00e1nicos de camiones est\u00e1n exento de horas extras, independientemente de la parte de la actividad realizada.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una excepci\u00f3n a esta regla es si los deberes de los empleados no afectan a la seguridad de funcionamiento de los transportistas de motor.\u00a0 En general, los conductores de camiones est\u00e1n exentos de horas extras basadas en esta regla porque realizan regularmente la seguridada que afecta a las actividades desde el interior de portamotores.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>C\u00f3mo Saber Si Est\u00e1s Exento<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La forma n\u00famero uno de saber si usted merece ser pagado por sus horas extras c\u00f3mo conductor de camiones es en consultar con un abogado experto en la conducion en camiones en Texas con detalles de su situac\u00edon individual.\u00a0 Puede usar los recursos apropiados para ayarle a entender sus derechos c\u00f3mo conductor de camiones y puede ayudarle a presenter una reclamaci\u00f3n contra su empleador si no le a pagado sus horas extras. Los conductors que operan camiones que tienen mas de 10,000 libras y que: 1) Carga mercanc\u00edas que se originaron fuera del estado en el que conducen; 2) Carga mercanc\u00edas a traves de las l\u00edneas del estado, est\u00e1n exentos de eligibilidad para el pago de horas extras.\u00a0 Sin embargo, si un conductor no cruza las l\u00edneas del estado y no carga mercanc\u00edas que originaron fuera del estado, entonces \u00e9l o ella puede tener derecho a pago de horas extras. Tambi\u00e9n cualquier conductor que est\u00e9 exento de horas extras tiene derecho a pago de horas extras si en cualquier semana de trabajo conduce, carga o trabaja en cualquier veh\u00edculo que tenga un GVWR de menos de 10,000 libras c\u00f3mo parte de sus deberes de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y la manera f\u00e1cil de averiguar si usted tiene derecho a que le pagen sus horas extra en Texas es a llamar a los abogados de horas extras en el Grupo Ross*Scalise al 512-474-7677 para una consulta telef\u00f3nica r\u00e1pida y gratis.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>C\u00f3mo Presenter Una Reclamaci\u00f3n Por Violaci\u00f3n De Horas Extras En Texas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si usted cree que usted es un conductor que se le debe pago de las horas extras que hay trabajado, consulte con un abogado que entiende las leyes de Texas para un camionero y pueda entender sus opciones legales. El hecho de que sea un conductor de camiones no significa que est\u00e9s autom\u00e1ticamente exento del pago de horas extras.\u00a0 Mientras que muchos conductores de camiones caen bajo la Secci\u00f3n 13(b)(1) de La Ley De Normas Laborales Justas (FLSA) (La Excenci\u00f3n Del Transportista de Motor) si hay exenciones a la regla.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si su empleador asume que usted est\u00e1 exento de las horas extras, pero usted cree lo contrario busque la ayuda de alguien que est\u00e9 preocupado por su mejor inter\u00e9s sin preocuparse por represalias de su empleador.\u00a0 P\u00f3ngase en contact con los abogados del Grupo Ross*Scalise para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los conductores de camiones y las horas extras y para discutir su caso con mayor detalle.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Corte decide el destino de los casos de violaci\u00f3n de horas extras en caso por caso.\u00a0 No asuma que no tiene un case de violaci\u00f3n de horas extras s\u00f3lo porque trabaja como conductor de cami\u00f3n.\u00a0 Consulte con nuestro equipo de abogados con experienci\u00e1 en empleo para determinar si tiene un caso en contra de su empleador. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entender si los conductores de camiones est\u00e1n exentos de horas extras es importante para determinar si su empleador le paga las horas extras de manera ilegal. 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