{"id":1656,"date":"2020-08-31T19:01:33","date_gmt":"2020-09-01T00:01:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rosslawgroup.com\/?page_id=1656"},"modified":"2020-08-31T19:30:09","modified_gmt":"2020-09-01T00:30:09","slug":"austin-abogado-de-salarios-no-pagados","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.rosslawgroup.com\/es\/practica-areas\/austin-abogado-de-empleo\/austin-abogado-de-salarios-no-pagados\/","title":{"rendered":"Austin Abogado de Salarios No Pagados"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bajo La Ley De Normas Laborales Justas (Fair Labor Standards Act), empleados pueden a tratar de recuperar salarios que creen que se les debe, presentando una reclamaci\u00f3n ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos o mediante la contractaci\u00f3n de un abogado de salarios para presenter una reclamaci\u00f3n privada. El primer paso, es determiner si su empleador le debe salarios no pagados.\u00a0 Comun\u00edquese con los abogados del Grupo Ross*Scalise que est\u00e1n calificados en Texas sobre los salarios sin pago para hablar sobre su situacti\u00f3n y aprender acerca de si podemos aydarle a iniciar el proceso legal de hacer una reclamaci\u00f3n.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>C\u00f3mo Saber Si Su Empleador Puede Deberle Salarios<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algunas formas del robo de salarios y salarios sin pago, como un empleador que no paga por complete a un empleado por los deberes que \u00e9l o ella realize para la compesaci\u00f3n que se le debe.\u00a0 Sin embargo, otras formas de robo de salarios son m\u00e1s felinas y requieren diligencia por parte del empleado para descubrir.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ejemplos de salarios sin pago que un empleado no podra notar inmediatamente incluyen cuando un empleador:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ignora intencionalmente\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">el pago de horas extras<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comete violaci\u00f3n del salario minimo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Deducts short breaks from hours worked<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los pagos menores inpropinan a los empleados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Falla en pagarle al <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">empleado que trabaja durante la hora de comida<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Clasifica a un empleado como alguien que est\u00e1 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">exento de horas extras<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Falla en pagar comisiones<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las comisiones sin pago es una problema com\u00fan que los empleados de Texas se encuentran en la fuerza de laboral.\u00a0 Una variedad de industrias utilizan comisiones para incentivar a lost empleados a cerrer m\u00e1s ventas, pero algunos empleadores ilegalmente no les pagan a lost empleados sus comisiones adecuadas. Si usted toma una posici\u00f3n basada en el pago de la comisi\u00f3n es importante tuner un acuerdo do trabajo escrito que indique las condiciones bajo las cuales se ganan las comisiones de ventas y c\u00f3mo el empleador paga por ellas.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las disputas con respect a la comisi\u00f3n sin pago frecuentemente ocurren cuando un vendedor deja su posici\u00f3n con el empleador y no recibe pagos de comisiones en el cheque de pago final. Aseg\u00farese de entender su acuerdo de empleo con respecto a la comisi\u00f3n y mantenerse al d\u00eda de pago para determiner si est\u00e1 recibiendo una compensaci\u00f3n por los salarios correctos. Si usted tiene alguna pregunta con respecto a las comisiones que no le est\u00e1n pagando hable con un abogado experto en derecho de empleo en Austin hoy.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Qu\u00e9 Hacer Si Usted Es V\u00edctima De Robo De Salarios En Texas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si usted cree que su empleador est\u00e1 violando las leyes salariales, consulte con un abogado de salarios no pagados de Texas para decidir c\u00f3mo proceder. Su abogado puede decirle que mencione el problema al deparamento de Recursos Humanos en su lugar de trabajo o que siga los prcedimientos de sus empresas para procupaciones salariales.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si sus intentos de resolver este problema dentro de su empresa fallan su abogado puede sugerir presentar una reclamaci\u00f3n salarial con la Comisi\u00f3n de la Fuerza Laboral de Texas on con el Sistema de Judicial. La Corte gobierna sobre las reclamaciones salariales sin pago, caso por caso y necesitar\u00e1 un abogado para mejorar sus posibilidades de recuperar salarios que no le pagaron.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En Texas s\u00f3lo tiene dos a\u00f1os para presenter una reclamaci\u00f3n salarial que no le pagaron on la ley federal. Si usted presenta en el\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Departmento de Trabajo de los Estados Unidos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, el departamento investigar\u00e1 a su empleador y decidir\u00e1 si sus reclamos son verdaderos.\u00a0 Un abogado de empleo puede ayudarle a presentar la documentaci\u00f3n correcta para presentar una demanda judicial efectiva contra su empleador los m\u00e1s r\u00e1pido posible.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Acciones Colectivas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muchos casos salariales no pagados se convierten en acciones colectivas que son cuando varias personas hacen reclamos salariales por las mismas razones en la misma demanda se presentan contra una empresa. En lugar de participar en varias reclamaciones m\u00e1s peque\u00f1as, usted y el grupo de empleados con el mismo problema pueden permanecar juntos usando el mismo abogado para exigir una compensaci\u00f3n a su empleador. Para averiguar si usted no est\u00e1 solo en su reclamo de salario no pagado consulte con un abogado de derecho laboral local.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Contrata A Un Abogado De Salarios No Pagados De Texas y Exigir Todo Lo Que Se Le Puede Adeudar<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si est\u00e1 listo para tomar medidas contra su empleador por salarios no pagados, incluyendo horas extras no pagadas y otras formas de robo de salarios, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">contactar el Grupo Ross \u2022 Scalise <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Nuestros abogados atienden a clientes en todo el estado de Texas, utilizando nuestros a\u00f1os de experiencia en derecho laboral para buscar un compensaci\u00f3n financiera\u00a0 por da\u00f1os y perjucios.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bajo La Ley De Normas Laborales Justas (Fair Labor Standards Act), empleados pueden a tratar de recuperar salarios que creen que se les debe, presentando una reclamaci\u00f3n ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos o mediante la contractaci\u00f3n de un abogado de salarios para presenter una reclamaci\u00f3n privada. 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