Austin Abogado de Salarios No Pagados
Bajo La Ley De Normas Laborales Justas (Fair Labor Standards Act), empleados pueden a tratar de recuperar salarios que creen que se les debe, presentando una reclamación ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos o mediante la contractación de un abogado de salarios para presenter una reclamación privada. El primer paso, es determiner si su empleador le debe salarios no pagados. Comuníquese con los abogados del Grupo Ross*Scalise que están calificados en Texas sobre los salarios sin pago para hablar sobre su situactión y aprender acerca de si podemos aydarle a iniciar el proceso legal de hacer una reclamación.
Cómo Saber Si Su Empleador Puede Deberle Salarios
Algunas formas del robo de salarios y salarios sin pago, como un empleador que no paga por complete a un empleado por los deberes que él o ella realize para la compesación que se le debe. Sin embargo, otras formas de robo de salarios son más felinas y requieren diligencia por parte del empleado para descubrir.
Ejemplos de salarios sin pago que un empleado no podra notar inmediatamente incluyen cuando un empleador:
- Ignora intencionalmente el pago de horas extras
- Comete violación del salario minimo
- Deducts short breaks from hours worked
- Los pagos menores inpropinan a los empleados
- Falla en pagarle al empleado que trabaja durante la hora de comida
- Clasifica a un empleado como alguien que está exento de horas extras
- Falla en pagar comisiones
Las comisiones sin pago es una problema común que los empleados de Texas se encuentran en la fuerza de laboral. Una variedad de industrias utilizan comisiones para incentivar a lost empleados a cerrer más ventas, pero algunos empleadores ilegalmente no les pagan a lost empleados sus comisiones adecuadas. Si usted toma una posición basada en el pago de la comisión es importante tuner un acuerdo do trabajo escrito que indique las condiciones bajo las cuales se ganan las comisiones de ventas y cómo el empleador paga por ellas.
Las disputas con respect a la comisión sin pago frecuentemente ocurren cuando un vendedor deja su posición con el empleador y no recibe pagos de comisiones en el cheque de pago final. Asegúrese de entender su acuerdo de empleo con respecto a la comisión y mantenerse al día de pago para determiner si está recibiendo una compensación por los salarios correctos. Si usted tiene alguna pregunta con respecto a las comisiones que no le están pagando hable con un abogado experto en derecho de empleo en Austin hoy.
Qué Hacer Si Usted Es Víctima De Robo De Salarios En Texas
Si usted cree que su empleador está violando las leyes salariales, consulte con un abogado de salarios no pagados de Texas para decidir cómo proceder. Su abogado puede decirle que mencione el problema al deparamento de Recursos Humanos en su lugar de trabajo o que siga los prcedimientos de sus empresas para procupaciones salariales.
Si sus intentos de resolver este problema dentro de su empresa fallan su abogado puede sugerir presentar una reclamación salarial con la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas on con el Sistema de Judicial. La Corte gobierna sobre las reclamaciones salariales sin pago, caso por caso y necesitará un abogado para mejorar sus posibilidades de recuperar salarios que no le pagaron.
En Texas sólo tiene dos años para presenter una reclamación salarial que no le pagaron on la ley federal. Si usted presenta en el Departmento de Trabajo de los Estados Unidos, el departamento investigará a su empleador y decidirá si sus reclamos son verdaderos. Un abogado de empleo puede ayudarle a presentar la documentación correcta para presentar una demanda judicial efectiva contra su empleador los más rápido posible.
Acciones Colectivas
Muchos casos salariales no pagados se convierten en acciones colectivas que son cuando varias personas hacen reclamos salariales por las mismas razones en la misma demanda se presentan contra una empresa. En lugar de participar en varias reclamaciones más pequeñas, usted y el grupo de empleados con el mismo problema pueden permanecar juntos usando el mismo abogado para exigir una compensación a su empleador. Para averiguar si usted no está solo en su reclamo de salario no pagado consulte con un abogado de derecho laboral local.
Contrata A Un Abogado De Salarios No Pagados De Texas y Exigir Todo Lo Que Se Le Puede Adeudar
Si está listo para tomar medidas contra su empleador por salarios no pagados, incluyendo horas extras no pagadas y otras formas de robo de salarios, contactar el Grupo Ross • Scalise . Nuestros abogados atienden a clientes en todo el estado de Texas, utilizando nuestros años de experiencia en derecho laboral para buscar un compensación financiera por daños y perjucios.